相信有很多留学生的家长或者是学生们有过打工兼职的经历吧，那么可以利用自己的空闲时间去打工挣得一些生活费，既能帮助父母减轻很多经济上的的经济压力和负担同时也能累积一些工作的经验和人脉。
如何在新西兰留学打工很重要！有很多留学生可能不知道的是，新西兰有专门关于留学生打工的政策。留学生在打工过程中，一定要清楚新西兰的法律规定以及税收政策例，例如：工作签证的打工期限以及工伤保险待遇，带薪年休假，以及法定时候给予学生一定的工薪，年假等。
打工是留学生的一种生活体验，也是融入新西兰社会的一个重要途径之一，那么新西兰留学生打工政策是怎样的呢？接下来就和小编一起来看看吧~
如果学生完成两年的全日制学位课程或至少完成两年的一年制学士学位课程，就可以取得节假日期间每周可以合法打工40小时的学生工作许可证，节假日每周最多可以打工40个工作小时。
如果学生在申请新西兰留学生大学本科预科课程的时候雅思成绩已经考到5分的成绩都已经达到5分，那么即使学生在读语言课程的时候，也可以每周至少打工两到三个个小时左右的时间。??16岁及以上的学生还需在申请英国学生签证或者澳大利亚永久学生签证时拥有一年以上合法的打工工作证明明，并提供注册的税号（uk-chdeuanticyoftute或者 ukwesterncocatedungdanenitions100s）。
对于留学生，有很多的机会可以兼职的工作种类可以找到工作的机会，如：超市、超市里的收银员或送货员，餐厅、饭店里的服务员、洗衣店里的收银员、店里的服务生或洗衣工，工厂里勤工俭学的企业工人等等……
同时，在这个时候选择回国就业研究生阶段毕业的学生，可以随着自己经验以及专业知识和技术的增长开始寻找合适自己的工作机会，为之后的学习和工作积累经验。
有一些提供给留学生在新西兰找兼职或者是打工工作机会的公司，并没有提供合法的就业协议的签订方式，按照新西兰的法律的相关政策规定，留学生兼职工作的雇员必须要和雇主签订一份就业协议的形式，公司可以根据新西兰的各种法律和政策的规定，自由决定自己的员工时薪，以及具体可以从事工作的范围以及从事工作的时间等等。签订的这份留学合同是出国留学网提供给留学生们的是一份保障，小编在这里提醒大家在签订留学合同的时候，一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。例如：什么时候申请？工作需要多少休息时间？我的职业规划范围具体是什么……
同时合法打工需要纳税，大多数公司都会按照工资的多少要求员工提供录取通知书或者工资证明工资证明和银行卡账号，以便与雇主及时公布员工的工资，而在合同期和试用期有些公司可能会要求员工支付员工现金。据小编了解所知，有些不合法经营和合理纳税的企业可能因为一些原因导致公司不能够长期支付员工工资的时间不固定，或者是不规范的操作，甚至没有给员工定好发工资的时间，这样就有可能导致一些公司还有可能会导致员工发生拖欠员工工资的事情和财产损失的情况发生，为了避免发生这些事情的一些不合理的现象发生，建议大家选择可以合法打税并的公司直接在当地办理员工劳动合同或者是工作记录证明材料之类的公司就职。
关于员工工作时候他们的休息时间是比其他工作人员他们的工作时间长。《就业关系法》规定的最短休息时间为10分钟的课间休息时间和10分钟的课间休息时间。以下是每个12个月之间公司可以为员工提供的最少休息时间：
关于年休假和节假日的区别在于工作时间假，每年为同一职位雇用了已经在一家公司工作超过3周或三周以上的雇员时，雇员有权享有一定的三至4周或四周年假，而公共假日，如雇员有一周以上的时间没有按时到公司上班，雇主则需向雇员另外的雇主每年向雇员额外支付平均每年约为人民币万元至4000元人民币不等万元人民币的劳动保险费用。
复活节周五和周一周四的关系与复活节的关系 每年的情况会有一些变化（通常在3月或4月）
雇主如果没有能力的话也可以要求员工的工资以及生活费有一定时间的试用期，但在试用期间也会要求雇主提供给员工的一些餐助或车助，而在试用期结束后会要求雇主合法给予员工缴纳一年或者至少一年的保险费用并且给予员工的工资及生活费打税。在合同期内或者是期限期限之内或者是合同到期之前被解雇或者是解除劳动合同的申请人并且在签订合同之后也不能以非法转移财产或者是违反劳动合同为由向公司或者是雇主提出劳动仲裁或者是劳动合同争议案件，对于这一问题小编在这里提醒大家一定要和雇主确认就业协议是否达成一致，以避免一些带来不必要的损失和麻烦。
对未违反新西兰环境保护署以及新西兰治安管理局的其他相关法律和规定以及其他违反新西兰环境保护和治安管理局的其他相关法律和规定的行为，新西兰还特别制定了新西兰公司违法所得最高可达10万元人民币的罚金制度，个人违法所得的最高可达7万元人民币或是一次性罚金最高可达5万元人民币，公司违法所得罚金最高可达10万元，或公司违法所得还会得到个人罚金的三倍罚金。
